Politica de privacidad

Política de privacidad y tratamiento de datos

Esta política explica qué información se procesa cuando un equipo de recursos humanos usa Screened AI para validar identidad, verificar referencias profesionales y detectar inconsistencias en currículums. Aplica a consultoras de selección, áreas de talento en pymes tecnológicas y estudios jurídicos que trabajan con candidatos en Argentina y Latinoamérica.

Qué datos se procesan en el cribado

Durante un proceso de selección pueden tratarse datos de identificación del candidato, referencias profesionales aportadas por terceros, información proveniente de fuentes públicas y respuestas registradas en entrevistas estructuradas. También se guardan los datos que el equipo de talento carga en los formularios de la plataforma: nombre, correo electrónico, teléfono y mensaje. A nivel técnico, el sistema registra datos del navegador, eventos de uso y métricas de analítica que permiten reconstruir cómo se llegó a cada resultado.

Para qué se usan y cómo se conservan

Los datos se usan para producir informes de idoneidad con trazabilidad documental, sostener el scoring explicable y permitir la auditoría de cada decisión. Las cookies y herramientas de analítica se emplean para medir el funcionamiento del panel y detectar errores; no se usan para perfilado publicitario. La conservación se ajusta al proceso de incorporación en curso y a lo que exija la relación con la consultora o el estudio jurídico responsable. Algunos proveedores externos de infraestructura y analítica pueden tratar datos por encargo, siempre bajo las instrucciones del responsable.

Derechos sobre los datos personales

Toda persona cuyos datos se procesen puede solicitar acceso, rectificación o supresión de su información, así como retirar el consentimiento otorgado y oponerse a un tratamiento determinado. Para ejercer estos derechos, escribí a hello@screened-ai.com indicando el motivo del pedido. También podés comunicarte al +54 11 5419-1691 o enviar la solicitud por escrito a Av. Corrientes 1234, Piso 8, Oficina 802, Edificio Corrientes Plaza, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.

Compromiso de veracidad

Screened AI no presenta datos, métricas ni certificaciones que no pueda respaldar con la documentación del proceso. Si una función cambia o una fuente deja de estar disponible, la política se actualiza para reflejarlo. Última actualización: marzo de 2025.

Canales de contacto para consultas sobre privacidad

Si tu equipo de selección necesita revisar cómo se tratan los datos de candidatos dentro de un proceso de cribado, o si una persona quiere ejercer sus derechos sobre la información que ya está en un informe de idoneidad, escribinos por alguno de estos canales. La respuesta la toma una persona del equipo, no un sistema automático.

Para agilizar la consulta conviene indicar el nombre de la organización, el tipo de proceso involucrado —validación de identidad, verificación de referencias o detección de inconsistencias en currículums— y el correo desde el cual se inició el contacto original. Con esos datos podemos ubicar el expediente y responder con precisión sobre qué información se conserva y con qué criterio se auditó cada decisión.

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Derechos sobre los datos personales

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